Es war nie einfach, das Training zu messen, aber heute ist es möglich, dies auf konkrete Weise zu tun zu neuen Methoden und Technologien.
Zunächst ist es wichtig, qualitativ hochwertige Daten in den Antworten zu haben: Wir haben sie in verschiedene Phasen
unterteilt, die entlang des Weges verteilt sind.
Wir haben es auf einfache und unmittelbare Weise für den Teilnehmer integriert, indem wir es mit seiner Entwicklung in Bezug auf die behandelten Themen verknüpft haben.
Für jeden einzelnen Weg stehen dem RH und den Partnern 18 Schlüsselpunkte zur Verfügung, um den Fortschritt und die
tatsächliche Aneignung der jeweiligen Kompetenz bewerten zu können.
