Как обучение действительно может способствовать благополучию людей и компаний?
Мы задали себе этот вопрос, анализируя реальный и цифровой контекст, различные ежедневные действия, поддерживаемые рабочие ритмы и время, доступное для роста и консолидации различных ролей компании.
Так родилась наша методология, которую мы используем во всем, что делаем.
