Misurare la formazione non è mai stato facile, ma oggi è possibile farlo in modo concreto grazie alle nuove metodologie e alla tecnologia.
Per prima cosa è importante avere dei dati di qualità nelle risposte:
Lo abbiamo suddiviso in diverse fasi, distribuite nel percorso.
Lo abbiamo inglobato in modo semplice e immediato per il partecipante associandolo alla sua crescita sugli argomenti trattati.
I partner hanno a disposizione 18 punti chiave per ogni singolo percorso da poter condividere con le risorse umane, valutare i progressi e l’assimilazione reale della competenza in esame.
