Comment la formation peut-elle réellement contribuer au bien-être des personnes et des entreprises ?
Nous nous sommes posés cette question en analysant les contextes réels et numériques, les différentes activités réalisées quotidiennement, les rythmes de travail soutenus et le temps disponible pour les activités de croissance et de consolidation des différents rôles de l’entreprise.
Notre méthodologie est née, que nous utilisons dans tout ce que nous faisons.
