आर्थिक नीति बहुत सरल और रैखिक है: आप अपनी कंपनी में जो भी कौशल चाहते हैं, उसके लिए कीमतें भूमिका के प्रकार पर आधारित होती हैं।
एक मानक जो हमेशा मानव संसाधन और भागीदारों को स्पष्ट लागत वहन करने की अनुमति देता है।
प्रतिभागियों की संख्या और चयनित कौशल की संख्या के आधार पर कीमतें घटती हैं।
