La politique économique est très simple et linéaire : des prix basés sur le type de poste, pour toutes les compétences que vous souhaitez que votre entreprise possède.
Une norme qui permet toujours aux Ressources Humaines et aux Partenaires d’avoir des coûts clairs à assumer.
Les tarifs dégressifs en fonction du nombre de participants et du nombre de compétences sélectionnées.
